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Porém hoje como a demanda de vendas está pouca a empresa resolveu fazer um grupo VIP pelo WhatsApp oferecendo a venda direta ao cliente os mesmos que atendo em visita física.
A suspensão do contrato de trabalho deve ocorrer por meio de acordo individual escrito e devidamente comunicado ao governo. No documento, deve constar a knowledge específica de início da suspensão do contrato de trabalho.
On the psychological degree, Doing work to venture calm assuredness, transferring with purpose, or blending into a bigger crowd may possibly assist an individual reduce their odds of being victimized.
Point out legislatures are failing jail detainees who hold out as well long for competency restoration by not funding enough mental wellbeing treatment. Condition legislatures are failing jail detainees who hold out also extensive for competency restoration by not funding enough psychological overall health care.
Fiz admissional para auxiliar administrativo. Não informaram que eu iria ficar sozinha. Não tenho muita experiência meus documentos estão uma semana junto carteira sem assinar a dona comentou em me colocar balconista ou caixa hj disse que não tem mais vaga como devo proceder nesse caso.
E me deram um aviso trabalhado de forty two dias ,a empresa diz que as leis mudaram e aplicaram isso a mim.
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Liene DA CRUZ SILVA disse: 29/05/2020 às 15:fifty six A empresa que eu trabalho ,nao nos forneceu a segunda via do contrato desde que assinamos ,tudo que é documento so vem a by using deles e somos obrigadas a assinar,pois se nao somos mandada embora,estao discontando a minha passagem sem eu ganhar a mesma,toda vez que procuro saber dizem qie esta sendo depositado em um cartao do qual nao tenho,e no mes março descontaram o valor complete de 178.00 dizendo que a empresa tinha o direito de desconto complete, enfim nao sabemos o que assinamos .
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Direito para todos: "Ele permite que a pessoa apresente um problema de qualquer natureza. E quase que instantaneamente receba um atendimento, uma resposta técnica e jurídica para esse problema"
E tenho uma quinzena trabalhada que não foi paga separada e também não encontro nada pago na folha de recisão nem no que eu recebi…
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agora estou pra pegar ferias, e querem me dar apenas 15 dias de ferias, alegando que ja peguei fifteen no ano passado, sendo que não me avisaram nada que seria descontado das ferias futura, está correto isso?
Quais as possiveis causas para que isto ocorra e a partir de qual information seria feito meu registro, do primeiro dia de trabalho ou do exame admissional?